2203贵州安顺市民族中学参加“第十一届贵州人才博览会”引才后续招聘公告

根据《2023年安顺市组团参加“第十一届贵州 人才博览会”引才公告》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，现将安顺市民族中学人员名单及后续招聘有关事项公告如下：

(资料图片仅供参考)

一、进入面试人员

《安顺市民族中学参加“第十一届贵州人才博览会”资格审查通过人员名单》上人员为进入面试人员(附件1)。

二、面试安排

1.考试方式：

主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等，包括试讲和答辩，由学校组成面试组进行面试。考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括试讲、答辩两部分。

(1)考生凭有效“居民身份证”“准考证”参加面试，面试顺序以抽签的方式确定。面试时考生只报抽签序号，不得报出姓名等个人信息。

(2)试讲:试讲侧重考查应聘教师对本专业知识的掌握情况和教学技能的熟练情况。讲课的课题由面试专家组提供,同一专业同一课题,备课前当场打开讲课课题。讲课时间为10分钟。

(3)答辩:根据试讲内容评委随机提问,时间5分钟。

2.面试时间：

2023年6月10日(星期六)上午8:30开始

3.面试地点：

安顺市民族中学尚品学堂

4.领取准考证时间、地点

考生须持有效《居民身份证》及本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1张到6月10日上午8:00前到尚品楼一楼考务室领取“准考证”

三、面试工作纪律

1.由学校面试工作领导小组加强对本项工作的领导、监督。

2.考生必须按规定时间领取准考证参加面试，并参加抽签，超过8:00未到者，视为自动放弃面试资格。

3.考生必须严格遵守考场纪律，若有考生违纪者，按相关规定处理。

4.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，按相关规定从重从严处理

四、面试成绩计算

本次引才考试不设开考比例，划定面试合格分数线。

1.面试记分办法:满分为100分,其中试讲占80分,答辩占20分。记分方式采取去掉一个分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官数,取平均分(四舍五入保留两位小数)。

2.面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上,按招聘岗位计划数从到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。根据需求岗位计划数依总成绩由到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，进行取试讲成绩高者进入下一环节。

3.面试成绩宣布方式：在第3号考生面试结束时宣布1号考生成绩，在第4号考生面试结束时宣布2号考生成绩，以后考生成绩依次进行宣布，若报考该岗位不足三人，待该岗位所有考生全部面试结束后依次宣布成绩。

五、资格复审

面试通过人员于2023年6月19日到安顺市民族中学二楼办公室进行资格复审，需提供报名资料原件进行再次复审。逾期未进行资格复审的考生视为自动放弃，并从面试成绩后一位考生递补。

六、体检、考察和聘用审批

(一)体检

通过资格复审人员进入体检。体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准以及我省的有关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

(二)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由市执委会办公室统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)的有关规定执行。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

(1)经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;

(2)属2023年普通高校应届毕业生，在2023年8月30日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的报名人员应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

(三)聘用审批

1.经报名、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘单位(部门)在安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会局网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

3.引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

七、疫情防控要求

本次引才招聘后续考试(考核)等环节均按《贵州省2023年人事考试(公务员考试)新型冠状病毒感染疫情防控须知(第一版)(2月20日修改版)》(附件2)规定执行。

八、相关要求

(一)报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试(考核)和聘用资格。

(二)报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

(三)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息在“安顺市人民政府”及“安顺市人力资源和社会局”网站和招聘部门网站发布，请适时关注。因报名本人未及时查阅的，责任自负。

(四)进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

招聘咨询电话：0851-33462655

举报监督电话：0851-33525070

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1.安顺市民族中学参加“第十一届贵州人才博览会”资格审查通过人员名单

2.贵州省2023年人事考试(公务员考试)新型冠状病毒感染疫情防控须知(第一版)(2月20日修改版)

安顺市民族中学

2023年6月5日

原标题:安顺市民族中学参加“第十一届贵州 人才博览会”引才后续招聘公告